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Gezielte Preiseingriffe, gerechte Budgetsanierung und strategische Industriepolitik bringen Österreich wieder auf Kurs. Konsequent an einzelnen Stellschrauben zu drehen hat positive Effekte auf die Konjunktur und dämpft die Inflation. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Gezielte Preiseingriffe, gerechte Budgetsanierung und strategische Industriepolitik bringen Österreich wieder auf Kurs. Konsequent an einzelnen Stellschrauben zu drehen hat positive Effekte auf die Konjunktur und dämpft die Inflation.

🥶 Es ist zwar noch kalt und grau in diesen Februartagen, aber der nächste Hitzesommer kommt bestimmt 🥵

Arbeitgeber müssen für Arbeiten im Freien – etwa auf Baustellen, wo Arbeitnehmer:innen Hitze besonders ausgesetzt sind und bei bei Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 – einen „Hitzeschutzplan“ umsetzen. Dazu gehören beispielsweise➡️ eine Reduzierung der Arbeitsschwere oder auch➡️ eine Verlagerung der Arbeitszeit. ). WAS IST NEU?Schon bisher war es Aufgabe der Arbeitgeber:innen Gesundheitsgefahren bei Arbeiten bei Hitze im Freien bei der Arbeitsplatzevaluierung zu berücksichtigen. Die neue Verordnung regelt nun aber konkret, welche Gefahren die Arbeitgeber:innen zu betrachten haben und welche Maßnahmen zu setzen sind. Es geht dabei nicht nur um das Wetter an sich, sondern auch um den Einfluss der Schwere der Arbeit, die Arbeitskleidung und den Schutz besonders gefährdeter Arbeitnehmer:innen. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

🥶 Es ist zwar noch kalt und grau in diesen Februartagen, aber der nächste Hitzesommer kommt bestimmt 🥵 Arbeitgeber müssen für Arbeiten im Freien – etwa auf Baustellen, wo Arbeitnehmer:innen Hitze besonders ausgesetzt sind und bei bei Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 – einen „Hitzeschutzplan“ umsetzen. Dazu gehören beispielsweise ➡️ eine Reduzierung der Arbeitsschwere oder auch ➡️ eine Verlagerung der Arbeitszeit. ). WAS IST NEU? Schon bisher war es Aufgabe der Arbeitgeber:innen Gesundheitsgefahren bei Arbeiten bei Hitze im Freien bei der Arbeitsplatzevaluierung zu berücksichtigen. Die neue Verordnung regelt nun aber konkret, welche Gefahren die Arbeitgeber:innen zu betrachten haben und welche Maßnahmen zu setzen sind. Es geht dabei nicht nur um das Wetter an sich, sondern auch um den Einfluss der Schwere der Arbeit, die Arbeitskleidung und den Schutz besonders gefährdeter Arbeitnehmer:innen.

Pensionist:innen und chronisch kranke Menschen sind besonders von Arzneimittelkosten betroffen. Um sie zu entlasten,

➡️ sinkt der Schwellenwert für das Erreichen der Gebührenbefreiung ab 2027 schrittweise auf 1,5 Prozent des Jahresnettoeinkommens. ➡️ Außerdem wird die Rezeptgebühr im Jahr 2026 auf dem Wert von 2025 eingefroren. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Pensionist:innen und chronisch kranke Menschen sind besonders von Arzneimittelkosten betroffen. Um sie zu entlasten, ➡️ sinkt der Schwellenwert für das Erreichen der Gebührenbefreiung ab 2027 schrittweise auf 1,5 Prozent des Jahresnettoeinkommens. ➡️ Außerdem wird die Rezeptgebühr im Jahr 2026 auf dem Wert von 2025 eingefroren.

In Österreich gibt es über 200 Lehrberufe in einer breiten Palette von Branchen: IT oder Gastronomie, Medienwirtschaft oder auch Berufe im Bereich Umwelttechnologie. Da ist für jede:n etwas dabei.

➡️ Laut aktueller Arbeitsmarktdaten des AMS gibt es derzeit rund 15.000 offene Lehrstellen.➡️ Je früher sich Lehrstellensuchende bewerben, desto größer ist die Auswahl und desto höher die Chance auf einen Platz im Wunsch-Unternehmen. ➡️ Am besten sieht man sich ein Jahr vor Beginn, aber spätestens Anfang des neuen Jahres im Jänner oder Februar nach einer Lehrstelle um.Weitere Infos gibt's hier: www.oegb.at/themen/jugend-und-bildung/lehre-und-ausbildung/jetzt-lehrstelle-suchenWie und wo findet man eine Lehrstelle? Dazu mehr auf www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/lehrstellenboerse ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

In Österreich gibt es über 200 Lehrberufe in einer breiten Palette von Branchen: IT oder Gastronomie, Medienwirtschaft oder auch Berufe im Bereich Umwelttechnologie. Da ist für jede:n etwas dabei. ➡️ Laut aktueller Arbeitsmarktdaten des AMS gibt es derzeit rund 15.000 offene Lehrstellen. ➡️ Je früher sich Lehrstellensuchende bewerben, desto größer ist die Auswahl und desto höher die Chance auf einen Platz im Wunsch-Unternehmen. ➡️ Am besten sieht man sich ein Jahr vor Beginn, aber spätestens Anfang des neuen Jahres im Jänner oder Februar nach einer Lehrstelle um. Weitere Infos gibts hier: https://www.oegb.at/themen/jugend-und-bildung/lehre-und-ausbildung/jetzt-lehrstelle-suchen Wie und wo findet man eine Lehrstelle? Dazu mehr auf https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/lehrstellenboerse

Gewalt hat in der Arbeitswelt keinen Platz! Gewaltprävention geht uns alle etwas an.

Mehr dazu unter www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260129_OTS0139/pro-ge-gute-arbeit-heisst-sichere-arbeit ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Gewalt hat in der Arbeitswelt keinen Platz! Gewaltprävention geht uns alle etwas an. Mehr dazu unter https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260129_OTS0139/pro-ge-gute-arbeit-heisst-sichere-arbeit

Inklusion scheitert allzu oft an fehlendem Willen!

Dabei ➡️ müssen Unternehmen mit 25+ Beschäftigten Menschen mit Behinderung einstellen,➡️ bewahrt Kündigungsschutz vor willkürlicher Entlassung,➡️ sind barrierefreie Arbeitsplätze gesetzlich vorgeschrieben,➡️ unterstützen finanzielle Förderungen inklusive Arbeitsplätze,➡️ ist Diskriminierung verboten!Unterstützung bekommt ihr im "Chancen Nutzen Büro" www.oegb.at/der-oegb/chancen-nutzen ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Inklusion scheitert allzu oft an fehlendem Willen! Dabei ➡️ müssen Unternehmen mit 25+ Beschäftigten Menschen mit Behinderung einstellen, ➡️ bewahrt Kündigungsschutz vor willkürlicher Entlassung, ➡️ sind barrierefreie Arbeitsplätze gesetzlich vorgeschrieben, ➡️ unterstützen finanzielle Förderungen inklusive Arbeitsplätze, ➡️ ist Diskriminierung verboten! Unterstützung bekommt ihr im Chancen Nutzen Büro https://www.oegb.at/der-oegb/chancen-nutzen

Kältearbeit beeinträchtigt die Arbeitsfähigkeit und steigert das Risiko für Atemwegserkrankungen.

➡️ Arbeitgeber:innen müssen Kälteschutzkleidung, Aufwärmpausen und beheizte Pausenräume sicherstellen.➡️ In Innenräumen sind Mindesttemperaturen von +12°C bis +25°C vorgeschrieben, im Freien muss bei Kälte schnell reagiert werden.➡️ Betriebe müssen Kältegefahren evaluieren und Maßnahmen nach dem TOP-Prinzip (technisch, organisatorisch, persönlich) ergreifen.➡️ Kälteschutzkleidung muss praktisch und den Vorgaben entsprechend ausgewählt werden – mit Beratung und Einbeziehung der Beschäftigten.Weitere Informationen findet ihr unter: www.gesundearbeit.at/arbeitsumgebung/klima-und-temperatur/arbeiten-bei-kaelte/arbeiten-bei-kaelte... ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Kältearbeit beeinträchtigt die Arbeitsfähigkeit und steigert das Risiko für Atemwegserkrankungen. ➡️ Arbeitgeber:innen müssen Kälteschutzkleidung, Aufwärmpausen und beheizte Pausenräume sicherstellen. ➡️ In Innenräumen sind Mindesttemperaturen von +12°C bis +25°C vorgeschrieben, im Freien muss bei Kälte schnell reagiert werden. ➡️ Betriebe müssen Kältegefahren evaluieren und Maßnahmen nach dem TOP-Prinzip (technisch, organisatorisch, persönlich) ergreifen. ➡️ Kälteschutzkleidung muss praktisch und den Vorgaben entsprechend ausgewählt werden – mit Beratung und Einbeziehung der Beschäftigten. Weitere Informationen findet ihr unter: https://www.gesundearbeit.at/arbeitsumgebung/klima-und-temperatur/arbeiten-bei-kaelte/arbeiten-bei-kaelte-frieren-ist-kein-berufsrisiko
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Wie schon seit vielen Jahren finden an den letzten drei Samstagen im November die traditionellen Kastanien-Verteilaktionen der FSG Südoststeiermark statt, um den Arbeitnehmer:innen für

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