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Unser Land hat eine der größten Lohnlücken zwischen Frauen und Männern in der EU. Bis zum heutigen 11. Februar arbeiten Frauen in Österreich dieses Jahr gratis!

Die neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz setzt genau hier an und will mit Einkommensunterschieden Schluss machen. Bis Juni 2026 muss sie in die nationale Gesetzgebung der EU-Mitgliedstaaten umgesetzt werden.Damit bietet sich auch die große Chance, in Sachen Gleichberechtigung ein großes Stück weiterzukommen. Mehr auf www.oegb.at/themen/gleichstellung/geschlechtergerechtigkeit/deswegen-ist-lohntransparenz-so-wichtig- ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Unser Land hat eine der größten Lohnlücken zwischen Frauen und Männern in der EU. Bis zum heutigen 11. Februar arbeiten Frauen in Österreich dieses Jahr gratis! Die neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz setzt genau hier an und will mit Einkommensunterschieden Schluss machen. Bis Juni 2026 muss sie in die nationale Gesetzgebung der EU-Mitgliedstaaten umgesetzt werden. Damit bietet sich auch die große Chance, in Sachen Gleichberechtigung ein großes Stück weiterzukommen. Mehr auf https://www.oegb.at/themen/gleichstellung/geschlechtergerechtigkeit/deswegen-ist-lohntransparenz-so-wichtig-

Eine Studie von Oxfam belegt: Die Konzentration der Vermögen in den Händen einiger weniger ist eine Gefahr für die Demokratie!

Beschäftigte und Konsument:innen tragen bereits jetzt 80 Prozent der Steuerleistung in Österreich. Große vererbte Vermögen leisten hingegen bisher kaum einen Beitrag. Zeit, das zu ändern! ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Eine Studie von Oxfam belegt: Die Konzentration der Vermögen in den Händen einiger weniger ist eine Gefahr für die Demokratie! Beschäftigte und Konsument:innen tragen bereits jetzt 80 Prozent der Steuerleistung in Österreich. Große vererbte Vermögen leisten hingegen bisher kaum einen Beitrag. Zeit, das zu ändern!

Beschäftigte und Konsument:innen tragen bereits jetzt 80 Prozent der Steuerlast in Österreich. Große vererbte Vermögen leisten hingegen bisher kaum einen Beitrag.

Eine klug gestaltete Abgabe auf Millionenerbschaften ist überfällig! Sie stellt Gerechtigkeit her, ohne kleine Erbschaften oder das Eigenheim zu belasten. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Beschäftigte und Konsument:innen tragen bereits jetzt 80 Prozent der Steuerlast in Österreich. Große vererbte Vermögen leisten hingegen bisher kaum einen Beitrag. Eine klug gestaltete Abgabe auf Millionenerbschaften ist überfällig! Sie stellt Gerechtigkeit her, ohne kleine Erbschaften oder das Eigenheim zu belasten.

Eine verlässliche Finanzierung unseres Sozialstaats gelingt nur, wenn die Steuerlast fair verteilt ist. Beschäftigte und Konsument:innen tragen bereits jetzt 80 Prozent der Steuerlast in Österreich. Große vererbte Vermögen leisten hingegen bisher kaum einen Beitrag.

Eine klug gestaltete Abgabe auf Millionenerbschaften ist überfällig! In vielen europäischen Ländern ist sie mittlerweile Standard. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Eine verlässliche Finanzierung unseres Sozialstaats gelingt nur, wenn die Steuerlast fair verteilt ist. Beschäftigte und Konsument:innen tragen bereits jetzt 80 Prozent der Steuerlast in Österreich. Große vererbte Vermögen leisten hingegen bisher kaum einen Beitrag. Eine klug gestaltete Abgabe auf Millionenerbschaften ist überfällig! In vielen europäischen Ländern ist sie mittlerweile Standard.

Der Jahresrückblick mit Willi Mernyi und Barbara Blaha ist nicht nur ein satirischer Ausflug ins vergangene 2025, sondern liefert darüber hinaus die richtigen Argumente dafür, dass Veränderung möglich ist, wenn man hinschaut, sich einmischt und gemeinsam Druck macht.

Für alle, die die Aufzeichnung der "Letzten Runde" im Wiener Stadtsaal anschauen möchten: www.moment.at/story/letzte-runde-bitte-das-war-oesterreich/ ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Der Jahresrückblick mit Willi Mernyi und Barbara Blaha ist nicht nur ein satirischer Ausflug ins vergangene 2025, sondern liefert darüber hinaus die richtigen Argumente dafür, dass Veränderung möglich ist, wenn man hinschaut, sich einmischt und gemeinsam Druck macht. Für alle, die die Aufzeichnung der Letzten Runde im Wiener Stadtsaal anschauen möchten: https://www.moment.at/story/letzte-runde-bitte-das-war-oesterreich/

Gezielte Preiseingriffe, gerechte Budgetsanierung und strategische Industriepolitik bringen Österreich wieder auf Kurs. Konsequent an einzelnen Stellschrauben zu drehen hat positive Effekte auf die Konjunktur und dämpft die Inflation. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Gezielte Preiseingriffe, gerechte Budgetsanierung und strategische Industriepolitik bringen Österreich wieder auf Kurs. Konsequent an einzelnen Stellschrauben zu drehen hat positive Effekte auf die Konjunktur und dämpft die Inflation.

🥶 Es ist zwar noch kalt und grau in diesen Februartagen, aber der nächste Hitzesommer kommt bestimmt 🥵

Arbeitgeber müssen für Arbeiten im Freien – etwa auf Baustellen, wo Arbeitnehmer:innen Hitze besonders ausgesetzt sind und bei bei Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 – einen „Hitzeschutzplan“ umsetzen. Dazu gehören beispielsweise➡️ eine Reduzierung der Arbeitsschwere oder auch➡️ eine Verlagerung der Arbeitszeit. ). WAS IST NEU?Schon bisher war es Aufgabe der Arbeitgeber:innen Gesundheitsgefahren bei Arbeiten bei Hitze im Freien bei der Arbeitsplatzevaluierung zu berücksichtigen. Die neue Verordnung regelt nun aber konkret, welche Gefahren die Arbeitgeber:innen zu betrachten haben und welche Maßnahmen zu setzen sind. Es geht dabei nicht nur um das Wetter an sich, sondern auch um den Einfluss der Schwere der Arbeit, die Arbeitskleidung und den Schutz besonders gefährdeter Arbeitnehmer:innen. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

🥶 Es ist zwar noch kalt und grau in diesen Februartagen, aber der nächste Hitzesommer kommt bestimmt 🥵 Arbeitgeber müssen für Arbeiten im Freien – etwa auf Baustellen, wo Arbeitnehmer:innen Hitze besonders ausgesetzt sind und bei bei Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 – einen „Hitzeschutzplan“ umsetzen. Dazu gehören beispielsweise ➡️ eine Reduzierung der Arbeitsschwere oder auch ➡️ eine Verlagerung der Arbeitszeit. ). WAS IST NEU? Schon bisher war es Aufgabe der Arbeitgeber:innen Gesundheitsgefahren bei Arbeiten bei Hitze im Freien bei der Arbeitsplatzevaluierung zu berücksichtigen. Die neue Verordnung regelt nun aber konkret, welche Gefahren die Arbeitgeber:innen zu betrachten haben und welche Maßnahmen zu setzen sind. Es geht dabei nicht nur um das Wetter an sich, sondern auch um den Einfluss der Schwere der Arbeit, die Arbeitskleidung und den Schutz besonders gefährdeter Arbeitnehmer:innen.
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Wie schon seit vielen Jahren finden an den letzten drei Samstagen im November die traditionellen Kastanien-Verteilaktionen der FSG Südoststeiermark statt, um den Arbeitnehmer:innen für

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